40% LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG CẦN ĐÀO TẠO LẠI VỀ KỸ NĂNG TRONG THỜI ĐẠI AI

Báo cáo của IBM phát hành 8/2023, phỏng vấn hơn 3000 nhà quản lý điều hành và gần 20.000 nhân sự các công ty trên toàn cầu.

1. 87% các nhà quản lý, điều hành cho biết, tận dụng công nghệ AI giúp tăng năng suất tốt hơn. Thay vì tập trung tự động hóa hay thay thế lao động như dự báo trước đây.

AI dần chiếm vị trí quan trọng trong đời sống và công việc hằng ngày của con người

2. AI là nhân tố giúp kỹ năng mềm của cá nhân được chú trọng cao hơn, vì kỹ năng kỹ thuật/chuyên môn sẽ dễ đào tạo hơn trước đây nhờ AI.

3. Với sự tác động của công nghệ và AI, mô hình KỸ NĂNG TẠI NƠI LÀM VIỆC của IBM dựa trên 3 năm 2016, 2018 và 2023 đã cho thấy một số điểm thay đổi đáng chú ý: Theo đó, kỹ năng quản lý thời gian và thiết lập công việc ưu tiên tăng từ 33% (2016) lên 44% (năm 2023). Kỹ năng trong các ngành STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học) giảm từ 42% (2016) xuống còn 26% (2023).

4. Trong 3 năm tới, khi triển khai AI sâu rộng tới từng phòng ban chức năng, sẽ có 40% nhân sự phải đào tạo lại để thích nghi quá trình chuyển đổi này.

Ngoài ra, báo cáo còn đưa ra các dự báo, các gợi ý để xây dựng môi trường làm việc giúp tăng năng suất lao động. Đây tiếp tục là báo cáo nên đọc cho các CEO, quản lý và nhân viên.